人事都是個大問題~ 尤其是位階高的人總會有自己的人情壓力 個人不覺得循私用人本身有什麼問題 問題是出在於為了循私卻要把別人擠掉才是最大的問題 如果原有的人不適任，換了個適任的那當然是好事 但如果換的人雖然能力很好，卻是不適任 或換個二佰伍，那問題就大了 主事或領導者不只是心胸要寬大，更要有識人的能力 新上任時更要先做一段時間的觀察而不是光聽說就直接下結論 人能彼此真正的了解是在不帶任何有心的相處下 如果一開始就有心的相處，那決看不到真正的一面 希望各位當長官的朋友 能認真的給自己一點時間去發掘事情的真象 而不是光用聽說或只憑一己之私去處理事情 更期望這世界的人能不太自私 能在利己的同時也能利他 讓這個社會有更多的溫暖和人情味
無論是公部門或是私部門
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